ihbar süresi kaç gün ne demek?

İhbar süresi, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, işçi veya işverenin karşı tarafa önceden bildirimde bulunması gereken süredir. Bu süre, işçinin kıdemine göre belirlenir ve 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir.

İhbar süreleri şu şekildedir:

• 6 aydan az kıdemi olan işçi için: 2 hafta (İhbar Tazminatı)
• 6 aydan 1,5 yıla kadar kıdemi olan işçi için: 4 hafta (İş%20Sözleşmesi)
• 1,5 yıldan 3 yıla kadar kıdemi olan işçi için: 6 hafta
• 3 yıldan fazla kıdemi olan işçi için: 8 hafta

Bu süreler, asgari sürelerdir ve iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir. İhbar süresine uymayan taraf, İhbar Tazminatı ödemekle yükümlü olur.